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Beeskow
Deutschland
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Ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht sind auch interne Bewerbungen. Das sind Ihre Aufgaben:         Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und sonstiger Rechtsvorschriften beim Landkreis Oder-Spree sowie in Gemeinden und \u00c4mtern Pr\u00fcfung von Vergaben nach der VOB\/A, nach der VgV bzw. der UVgO sowie Nachtragspr\u00fcfungen Pr\u00fcfung von freiberuflichen Leistungen, insbesondere Architekten- und Ingenieurvertr\u00e4ge Pr\u00fcfung von Investitionsvorhaben und Sanierungsma\u00dfnahmen im Hoch- und Tiefbau Kontrolle der Einhaltung der Grunds\u00e4tze der Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit Beratung zu technischen und vergaberechtlichen Fragestellungen Empfehlungen \/ Vorschl\u00e4ge f\u00fcr zuk\u00fcnftiges Verwaltungshandeln Feststellen der Einhaltung der Zweckbindung von Zuweisungen und Zusch\u00fcssen im Zusammenhang mit der Finanzierung von Investitionsvorhaben Darauf k\u00f6nnen Sie sich freuen:         eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle T\u00e4tigkeit mit interessanten und vielf\u00e4ltigen Aufgaben gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w\/m\/d) ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosph\u00e4re modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsr\u00e4umen (Videokonferenzen) eine Beh\u00f6rdenkultur, in der Mitgestaltung gew\u00fcnscht ist Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitm\u00f6glichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung leistungsgerechte Verg\u00fctung nach Tarifvertrag \u00f6ffentlicher Dienst pers\u00f6nliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten [Geben Sie Text ein] Landkreis Oder-Spree    attraktive (Sozial-) Leistungen des \u00f6ffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement) Bike-Leasing-Angebot f\u00fcr tariflich Besch\u00e4ftigte monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte f\u00fcr tariflich Besch\u00e4ftigte Was wir erwarten:           Abschluss als Bauingenieurin bzw. Bauingenieur (w\/m\/d) (Dipl.-Ing. FH) oder Bachelor- oder Masterabschluss der Fachrichtungen Hochbau, Bauingenieurwesen oder dem Aufgabengebiet dienliche Studienabschl\u00fcsse ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht sind auch staatlich gepr\u00fcfte Bautechnikerinnen bzw. Bautechniker (w\/m\/d) der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Abschl\u00fcsse, die kombiniert mit zus\u00e4tzlichen Qualifikationen und Berufserfahrung im Projektmanagement von Hochbauma\u00dfnahmen die Erf\u00fcllung der genannten Aufgaben auf Ingenieurniveau erm\u00f6glichen mehrj\u00e4hrige, praktische Berufserfahrung mit der Durchf\u00fchrung und Abrechnung von Bauma\u00dfnahmen Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltung- und Kommunalrechts Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vergabe-, Bauvertrags- und Architektenrechts versierter Umgang mit MS-Office-Programmen ausgepr\u00e4gte Kommunikationsf\u00e4higkeit verantwortungsbewusste sowie strukturierte Arbeitsweise hohe Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Konfliktf\u00e4higkeit F\u00fchrerschein Klasse B Bei Vorliegen der tariflichen und pers\u00f6nlichen Anforderungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag \u00f6ffentlicher Dienst (spezielle T\u00e4tigkeitsmerkmale f\u00fcr Ingenieurinnen und Ingenieure) m\u00f6glich. Bitte reichen Sie Ihre aussagekr\u00e4ftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis \u00fcber den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 9. November 2025 ausschlie\u00dflich bei folgender Adresse ein: Landkreis Oder-Spree Stabsstelle Personal Breitscheidstra\u00dfe 7 15848 Beeskow oder als PDF-Dokument per E-Mail an: personalamt@landkreis-oder-spree.de Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengr\u00fcnden nicht zur\u00fcckgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbest\u00e4tigung. Bewerberinnen und Bewerber (w\/m\/d), die nicht ber\u00fccksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. Bj\u00f6rn Volkmann Stabsstellenleiter Personal Beeskow, 11. Oktober 2025"
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