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Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung in der Stabsstelle Finanzen und Controlling aus.

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Aufstellung Haushaltsplan, insbesondere Finanzplan und Investitionen und große Instandsetzungsmaßnahmen
    • Prüfen der Mittelanmeldungen der Fachämter
    • Durchführen von Abstimmungen mit den Fachämtern
    • Pflege von haushaltsspezifischen Stammdaten im EDV-Verfahren
    • Erarbeitung des Dokumentes zum Haushaltsplan mit Schwerpunkt Fertigen des Vorberichts
  • Ausführung des Haushaltsplanes, insbesondere des Finanzplanes und Investitionen
    • Beraten der Fachämter in haushaltsrechtlichen Angelegenheiten
    • Bearbeiten von Anträgen im Rahmen der flexiblen Haushaltsführung, Überwachung und Auswertung der Haushaltsführung der Fachämter
    • Fertigung und Feststellung von Zahlungsanweisungen
  • Aufstellung des Jahresabschlusses insbesondere Finanzplan oder Investitionen und große
    Instandsetzungsmaßnahmen oder Festwertkonten
    • Bearbeiten und Erfassen von Buchungsanordnungen
    • Prüfen und Genehmigen von Anträgen auf die Bildung von Haushaltsresten
    • Auswertung der Jahresergebnisse (Planvergleich)
    • Erarbeitung der Dokumente zum Jahresabschluss mit Schwerpunkt Fertigen des Lageberichtes
  • Bewirtschaftung der Kredite und kreditähnlichen Rechtsgeschäfte (Schulden)
    • Nachweis der Kredite und Durchführung von Kreditaufnahmen oder Umschuldungen
    • Erarbeitung der Schuldenstatistik

Darauf können Sie sich freuen:

  • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
  • gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten
  • ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
  • modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
  • eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
  • Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
  • leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
  • persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24. und 31. Dezember)
  • Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
  • monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

  • abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (Fachhochschule)) mit dem Schwerpunkt Public Management, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswirtschaft oder Verwaltung und Recht beziehungsweise Abschluss als Betriebswirtin (VWA) beziehungsweise Betriebswirt (VWA), als Verwaltungsbetriebswirtin (VWA) beziehungsweise Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt oder eine gleichwertige Qualifikation
  • sehr gute Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen
  • gute Kenntnisse im Haushalts- und Kommunalrecht sowie im Verwaltungsrecht
  • umfassende PC-Kenntnisse (Word, Excel, Erfahrungen mit dem HKR-System proDoppik
  • wünschenswert)
  • strategische und analytische Denkfähigkeit
  • schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
  • selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, hohe Leistungsbereitschaft
  • Kooperations- und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9b.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 29. März 2026 ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

personalamt@landkreis-oder-spree.de

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal


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Landkreis Oder-Spree
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow


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