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Fürstenwalde/Spree
Deutschland
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Das sind Ihre Aufgaben: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 Unterst\u00fctzung der Betreuungsgerichte und Beteiligten am Betreuungsverfahren, insbesondere bei der Feststellung des Sachverhaltes und Pr\u00fcfung der Erforderlichkeit einer Betreuung, erarbeiten von Sozialberichten und Stellungnahmen, Zuf\u00fchrungen zu Begutachtungen und Anh\u00f6rungsverfahren sowie Unterst\u00fctzung bei Eilverfahren, Eilbetreuungen Betreuerakquise erarbeiten eines Betreuungsvorschlages \u2013 Benennung eines geeigneten Betreuers Beratung und Unterst\u00fctzung von haupt- und ehrenamtlichen Betreuern, Bevollm\u00e4chtigten, gesetzlichen Vertretern und Betroffenen Netzwerkarbeiten zum Vollzug des Betreuungsbeh\u00f6rdengesetzes beraten und informieren zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen, Vorsorgevollmachten, Betreuungsverf\u00fcgungen und anderen Hilfen Beglaubigungen von Vorsorgevollmachten als Urkundsperson Registrierungsverfahren von Berufsbetreuern und Pflege des Berufsbetreuerregisters Kooperationen mit Betreuungsvereinen, Betreuern und Gerichten, Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften im Rahmen des Betreuungsbeh\u00f6rdengesetzes [Geben Sie Text ein] Landkreis Oder-Spree Darauf k\u00f6nnen Sie sich freuen: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle T\u00e4tigkeit mit interessanten und vielf\u00e4ltigen Aufgaben gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w\/m\/d) ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosph\u00e4re modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsr\u00e4umen (Videokonferenzen) eine Beh\u00f6rdenkultur, in der Mitgestaltung gew\u00fcnscht ist Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitm\u00f6glichkeiten und ggf. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung leistungsgerechte Verg\u00fctung nach Tarifvertrag \u00f6ffentlicher Dienst pers\u00f6nliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten attraktive (Sozial-) Leistungen des \u00f6ffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement) Bike-Leasing-Angebot f\u00fcr tariflich Besch\u00e4ftigte monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte f\u00fcr tariflich Besch\u00e4ftigte Was wir erwarten: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 abgeschlossenes Studium (Bachelor\/ Diplom FH) mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Recht, Sozialarbeit, Sozialp\u00e4dagogik oder Heilp\u00e4dagogik bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt (w\/m\/d) sicherer Umgang mit den modernen Kommunikations- und Informationstechniken sowie mit Office-Software wie Word und Excel gr\u00fcndliche und umfassende Fachkenntnisse im Betreuungsbeh\u00f6rdengesetz, B\u00fcrgerlichen Gesetzbuch, sowie auf dem sozialhilferechtlichen Gebiet korrekte Sachverhaltsermittlung und Sachverhaltsaufbereitung beherrschen der Gespr\u00e4chstechnik besonderes Einf\u00fchlungs- und Beurteilungsverm\u00f6gen in die Situation Hilfesuchender gute und rechtssichere Formulierungsf\u00e4higkeit eigenst\u00e4ndige Anwendung der aktuellen Rechtsprechung und Kommentierung Ziele und Priorit\u00e4ten setzen, vernetztes Denken, analytisches und geplantes Vorgehen Ver\u00e4nderungen und Konflikte gestalten bzw. steuern k\u00f6nnen Verhandlungsgeschick F\u00e4higkeit, zu planen, zu organisieren und zum Denken in Zusammenh\u00e4ngen hohe Anspr\u00fcche an die Interaktions- bzw. Konfliktf\u00e4higkeit starke Identifikationsf\u00e4higkeit Eigenantrieb, Ver\u00e4nderungsbereitschaft und Professionalit\u00e4t sowie gen\u00fcgend Selbstsicherheit und Umgang mit Stress Impfnachweis gegen Masern gem\u00e4\u00df \u00a7 20 Infektionsschutzgesetz [Geben Sie Text ein] Landkreis Oder-Spree Die Verg\u00fctung erfolgt entsprechend Tarifvertrag \u00f6ffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9c. Bitte reichen Sie Ihre aussagekr\u00e4ftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis \u00fcber den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 30. November 2025 ausschlie\u00dflich bei folgender Adresse ein: Landkreis Oder-Spree Stabsstelle Personal Breitscheidstra\u00dfe 7 15848 Beeskow oder als PDF-Dokument per E-Mail an: personalamt@landkreis-oder-spree.de Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengr\u00fcnden nicht zur\u00fcckgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbest\u00e4tigung. Bewerberinnen und Bewerber (w\/m\/d), die nicht ber\u00fccksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. Bj\u00f6rn Volkmann Stabsstellenleiter Personal Beeskow, 1. November 2025"
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