In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als

SB Hilfen nach Kapitel 3 und 4 SGB XII

am Dienstort Seelow mit der Genehmigung des Haushaltes 2025 zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Im Rahmen einer strukturierten, sechsmonatigen Einarbeitung, u. a. bestehend aus Einarbeitungsplan, regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie einem Einarbeitungspaten werden Ihnen schrittweise folgende Aufgaben anvertraut:

Antragsannahme und Beratung:

• Annahme, Überprüfung und Registrierung von Anträgen nach Kapitel 3 und Kapitel 4 SGB XII, einmalige Beihilfen, Mehrbedarfen und Kosten der Unterkunft
• Beratung und Auskunft zu allgemeinen Fragen der Sozialhilfe und Hilfestellung bei der Antragstellung, eventuell Probeberechnung

Bearbeitung von Erstanträgen

• Prüfung der örtlichen Zuständigkeit und Anspruchsvoraussetzungen, ggf. Ersuchen an Rententräger
• Prüfung der Kranken- und Pflegeversicherung
• Prüfung von Einkommen und Vermögen
• Ermittlung und Heranziehung Unterhaltsverpflichteter (Kapitel 3)
• Ermittlung des Sozialhilfebedarfes
• Ermessensentscheidung zu den Kosten der Unterkunft, Berechnung von Leistungen (Gegenüberstellung Regelbedarf + Kosten der Unterkunft, mit dem jeweiligen Einkommen)

Bearbeitung von Weiterbewilligungs- und Änderungsanträgen

• Anforderung von aktuellen Unterlagen, Prüfung von Veränderungen und ggf. Abforderung von anspruchsbegründenden Unterlagen
• Ermessensentscheidung bei Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden, Abhilfeprüfung im Widerspruchsfall, Konsultation mit der Widerspruchsstelle
• Überwachung von laufenden und einmaligen Zahlungen, Anmelden von Erstattungsansprüchen
• an andere Leistungsträger

Die Stelle ist nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 9b, Fallgruppe 2 bewertet. Die Eingruppierung
erfolgt mit Besetzung der Stelle bei Bewerberinnen und Bewerbern mit einer Qualifikation für den mittleren Dienst zunächst mit der Entgeltgruppe 9a. Bei einer erworbenen Berufserfahrung innerhalb des Tätigkeitsbereichs von 3 Jahren, erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 2. Bei Bewerberinnen und Bewerbern mit einer Qualifikation für den gehobenen Dienst erfolgt bei Besetzung der Stelle die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 2.

Ihr Profil:

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

• Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst sowie 3 Jahre einschlägige Erfahrungen im aufgabenbezogenen Rechtskreis oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
• folgende Kompetenzen:
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Eigenmotivation, Stressresistenz sowie Entscheidungsfähigkeit
• Zeitmanagement, Informationsfähigkeit und analytisches Denken

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

✓ Gut aufgestellt: einen unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

✓ Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei

✓ Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung

✓ Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z. B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1-Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)

✓ Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.07.2025!*

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:

Anschrift

Landkreis Märkisch-Oderland
Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal
Puschkinplatz 12, 15306 Seelow

E-Mail

bewerbung@landkreismol.de
(zusammengefasst in einer PDF-Datei)

Haben Sie noch Fragen?

Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.

Rückfragen zum Bewerbungsprozess?

„Ich bin für Sie da!“
Fachdienst Personal:
Frau Wilhelm
Tel. 03346 850-7704
bewerbung@landkreismol.de

Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?

„Ich bin für Sie da!“
LFD Sicherung des Lebensunterhaltes
Frau Birke
Tel. 03346 850-6510

*Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Stellenanzeige als PDF