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Briesen (Mark)
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Zum Aufgabengebiet geh\u00f6ren unter anderem: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 Durchf\u00fchrung von Datenerhebungen, Auswertungen und Analysen, Vorbereitung von Beschlussvorlagen, Erstellung von Auswertungen und Berichten, Aufbau und Bearbeitung einer Kosten- und Leistungsrechnung, Geb\u00fchrenkalkulationen, Unterst\u00fctzung bei Aufstellung der Haushaltspl\u00e4ne, Analyse, Entwicklung und Dokumentation bestehender Verwaltungsprozesse (Prozessmanagement), Durchf\u00fchrung von Organisationsuntersuchungen, Digitalisierung von Verwaltungsvorg\u00e4ngen weiterentwickeln, Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Digitalisierungskonzepten, Wahrnehmung Projektaufgaben. Ihr Profil: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaft, Finanzverwaltung oder alternativ Abschluss zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. (Verwaltungs-) Betriebswirt (VWA) oder alternativ eine abgeschlossene kaufm\u00e4nnische Ausbildung und einschl\u00e4gige Berufserfahrung im Bereich Controlling, w\u00fcnschenswert Qualifizierung zum Controller, w\u00fcnschenswert Berufserfahrung im kommunalen Finanzbereich, idealerweise in der kommunalen Haushaltswirtschaft, w\u00fcnschenswert Berufserfahrung im Bereich Controlling und Organisationsmanagement, idealerweise Kenntnisse im \u00f6ffentlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den g\u00e4ngigen Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse im HKR-Verfahren (Finanzsoftware H&H proDoppik), hohes Ma\u00df an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsf\u00e4higkeit, Belastbarkeit und ausgepr\u00e4gte Umsetzungsorientierung, Kommunikations- und Konfliktf\u00e4higkeit sowie eine ausgepr\u00e4gte, analytische und konzeptionelle F\u00e4higkeit, \u2022 \u2022 \u2022 sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Nachweis auf dem Niveau C1 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat), g\u00fcltiger F\u00fchrerschein der Klasse B, einwandfreies F\u00fchrungszeugnis. Unser Angebot: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ein befristetes Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis bis zum 31.12.2028 zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers mit einer w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, eine leistungsgerechte Verg\u00fctung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG 10 TV\u00f6DVKA, zuz\u00fcglich der im \u00f6ffentlichen Dienst \u00fcblichen Leistungen (30 Tage Erholungsurlaub, 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, j\u00e4hrliches Leistungsentgelt, verm\u00f6genswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband), ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet, ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterst\u00fctzt, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten, kostenlose Pkw-Parkpl\u00e4tze. Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, T\u00e4tigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekr\u00e4ftigen Unterlagen) richten Sie bitte bis zum 12. M\u00e4rz 2026 an das Amt Odervorland - Der Amtsdirektor Bahnhofstra\u00dfe 3 - 4 15518 Briesen (Mark) oder per E-Mail an personalwesen@amt-odervorland.de. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erkl\u00e4ren Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Alle eingereichten Bewerbungen werden anschlie\u00dfend gel\u00f6scht. Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von M\u00e4nnern und Frauen zu f\u00f6rdern. Schwerbesch\u00e4digte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders ber\u00fccksichtigt. Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, Bewerbungsunterlagen aus Kostengr\u00fcnden nicht zur\u00fcckgesandt werden. Es erfolgt eine schriftliche Eingangsbest\u00e4tigung. Bewerber, die nicht ber\u00fccksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. da Die Datenverarbeitung erfolgt unter Ber\u00fccksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem \u00a7 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite www.amt-odervorland.de unter dem Stichwort Datenschutzerkl\u00e4rung. gez. Dirk Meyer Amtsdirektor"
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