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Fürstenwalde/Spree
Deutschland
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Das sind Ihre Aufgaben: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 Unterst\u00fctzung der Betreuungsgerichte und Beteiligten am Betreuungsverfahren, insbesondere bei der Feststellung des Sachverhaltes und Pr\u00fcfung der Erforderlichkeit einer Betreuung, Erstellung von Sozialberichten und Stellungnahmen, Sachverhaltsermittlungen, Zuf\u00fchrungen, sowie Vorf\u00fchrungen zu Begutachtungen und Anh\u00f6rungen im Amtsgericht, Bearbeitung von Eilverfahren gem\u00e4\u00df FamFG Betreuerakquise f\u00fcr ehrenamtliche sowie Berufsbetreuerinnen und -betreuer Vorschl\u00e4ge geeigneter Betreuerinnen bzw. Betreuer f\u00fcr Betreuungsverfahren und Bearbeitung der Antr\u00e4ge auf Betreuerwechsel F\u00fchren von Beh\u00f6rdenbetreuungen Beratung und Unterst\u00fctzung von haupt- und ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern, Bevollm\u00e4chtigten, gesetzlichen Vertreterinnen und Vertretern sowie Betroffenen Netzwerkarbeiten zum Vollzug des Betreuungsorganisationsgesetzes Beraten und informieren zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen, Vorsorgevollmachten, Betreuungsverf\u00fcgungen und anderen Hilfen Beglaubigungen von Vorsorgevollmachten als Urkundsperson Registrierungsverfahren von beruflichen Betreuerinnen und Betreuern sowie Pflege des Berufsbetreuerregisters Darauf k\u00f6nnen Sie sich freuen: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle T\u00e4tigkeit mit interessanten und vielf\u00e4ltigen Aufgaben gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w\/m\/d) ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosph\u00e4re modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsr\u00e4umen (Videokonferenzen) [Geben Sie Text ein] Landkreis Oder-Spree \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 eine Beh\u00f6rdenkultur, in der Mitgestaltung gew\u00fcnscht ist flexible Arbeitszeitmodelle leistungsgerechte Verg\u00fctung nach Tarifvertrag \u00f6ffentlicher Dienst pers\u00f6nliche und fachliche Entwicklung durch Fortbildungen und berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten attraktive (Sozial-) Leistungen des \u00f6ffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, verm\u00f6genswirksame Leistungen, zus\u00e4tzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.) Bike-Leasing-Angebot f\u00fcr tariflich Besch\u00e4ftigte monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte f\u00fcr tariflich Besch\u00e4ftigte Was wir erwarten: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom Fachhochschule) aus den Bereichen \u00d6ffentlichen Verwaltung, Sozialarbeit, Sozialp\u00e4dagogik oder Heilp\u00e4dagogik oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt (w\/m\/d) oder ein vergleichbarer Abschluss ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber, die den geforderten Studienabschluss derzeit noch nicht nachweisen k\u00f6nnen, diesen jedoch sp\u00e4testens in 2026 erwerben digitale Kompetenzen Kenntnisse im Betreuungsorganisationsgesetz, FamFG, B\u00fcrgerlichen Gesetzbuch und angrenzender Gesetzgebung w\u00fcnschenswert Kenntnisse, Taktiken in der Gespr\u00e4chsf\u00fchrung, Einf\u00fchlungs- und Beurteilungsverm\u00f6gen in verschiedensten Situationen mit beeintr\u00e4chtigten Menschen gute und rechtssichere Formulierungsf\u00e4higkeit bei der Sachverhaltsaufbereitung eigenst\u00e4ndige Anwendung der aktuellen Rechtsprechung und Kommentierung Organisationsverm\u00f6gen und hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft analytisches Denken und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick hohe Anspr\u00fcche an die Interaktions- bzw. Konfliktbew\u00e4ltigungsf\u00e4higkeit Initiative, Einsatzbereitschaft, Professionalit\u00e4t in der Struktur, Organisation der Arbeitsaufgaben Impfnachweis gegen Masern gem\u00e4\u00df \u00a7 20 Infektionsschutzgesetz Bereitschaft zur regelm\u00e4\u00dfigen Fort- und Weiterbildung sowie f\u00fcr Au\u00dfendienstt\u00e4tigkeiten F\u00fchrerschein Klasse B Die Verg\u00fctung erfolgt entsprechend Tarifvertrag \u00f6ffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9c. Bitte senden Sie Ihre aussagekr\u00e4ftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis \u00fcber den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 19. April 2026 ausschlie\u00dflich als PDF-Dokument per E-Mail an: personalamt@landkreis-oder-spree.de [Geben Sie Text ein] Landkreis Oder-Spree Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbest\u00e4tigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zur\u00fcckgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber (w\/m\/d), die nicht ber\u00fccksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail. Bj\u00f6rn Volkmann Stabsstellenleiter Personal Beeskow, 14. M\u00e4rz 2026"
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