Engagiert. Kompetent. Zielgerichtet.

Als einer der größten kommunalen Arbeitgeber in Märkisch-Oderland steht unser Klinikverbund mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden an seinen Standorten seit Jahrzehnten für Qualität im Gesundheitswesen. Wir verstehen uns als leistungsstarker Gesundheitsversorger in unserer Region, dafür bieten wir eine medizinische Versorgung für Jung und Alt, von ambulant bis stationär an. Dabei zählen wir auch auf Menschen wie Sie, die uns mit großem Engagement unterstützen als:

Personalleitung (m/w/d) am Standort Strausberg in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Wochenarbeitsstunden)

Morgens schon zu wissen, dass der Tag nicht langweilig wird, ist für Sie der perfekte Start in den Arbeitsalltag? Als Generalist:in lieben Sie es, das ganze Alphabet der Personalarbeit von A bis Z zu gestalten und Ihr Team der Personalabteilung zu motivieren und verantwortlich zu führen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Denn Personalarbeit im Krankenhaus ist nicht einfach - aber meist spannend, nie langweilig und immer systemrelevant.

Beschreibung:

Was Sie von uns erwarten dürfen:
Ihnen obliegt die Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeits- und Verantwortungsbereiches. Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Dynamik eines zukunftsorientierten Unternehmens der Gesundheitsbranche. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung im kooperativen Führungsstil, guter Zusammenarbeit und einem menschlichen Miteinander. Selbstverständlich erhalten Sie für Ihr großes Engagement eine leistungsgerechte Vergütung.

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum oder Kinderbetreuungen

• Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge

• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B. Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad)

Ein Blick in den Aufgabenbereich:

• Führung der Personalabteilung mit Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, des monatlichen Personalberichtswesens sowie einer rechtssicheren Personalsachbearbeitung

• Steuerung des Personalkostenbudgets und Erstellung von Personalbedarfsberechnungen

• Konzeption und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte zur Optimierung des Personaleinsatzes

• Durchführung und Konzeption von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Personalbindung sowie Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte

• Beratung der Geschäftsführung sowie der medizinischen und nicht-medizinischen Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen

• Vertretung des Arbeitgebers in allen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten gegenüber der Mitarbeitervertretung und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Gremien

• Sie unterstützen bei organisatorischen Veränderungen und sind grundsätzlich in alle relevanten Personalthemen eingebunden

Was Sie idealerweise bereits mitbringen:

• Sie haben ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium (Bachelor/FH-Abschluss) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen

• Umfassende HR-Expertise mit ausgeprägter Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung / Sie agieren dabei auf Augenhöhe und bleiben auch bei Gegenwind gelassen

• Hohes Maß an Eigeninitiative und eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Verständnis komplexer Zusammenhänge und Kommunikationsstärke

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, idealerweise in den Tarifen des Öffentlichen Dienstes oder des Marburger Bunds

• Sie begeistern sich für digitale Trends und beherrschen die modernen EDV-Werkzeuge

Das Krankenhaus MOL ist einer der größten kommunalen Arbeitgeber in Märkisch-Oderland und liegt mit seinem Standort Strausberg am Stadtrand von Berlin fußläufig zur S-Bahnstation (Strausberg Nord - S5)

Auskünfte & Informationen:

Personalreferentin
Cornelia Siebler
Tel.: 03341 / 52 - 22 120
E-Mail:

Bewerbung an:

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (gerne per Mail) – mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.