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Stellenangebot
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"pdfupload_content": "[Geben Sie Text ein] Landkreis Oder-Spree Arbeiten und leben in landschaftlich reizvoller Umgebung. Die Verwaltung des Landkreises Oder-Spree ist der drittgr\u00f6\u00dfte Arbeitgeber der Region. Mit \u00fcber 1000 Mitarbeitenden erbringen wir Dienstleistungen f\u00fcr die hier lebenden Menschen und gestalten die Entwicklung des Landkreises mit. Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur schnellstm\u00f6glichen Besetzung in der Stabsstelle IT und Digitalisierung folgende Stellen aus: mehrere IT-Projektbetreuungen (w\/m\/d) mit Remote Work (Dauerausschreibung) Die Besetzung der Stellen erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die erste T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte ist Beeskow, F\u00fcrstenwalde oder Eisenh\u00fcttenstadt. Bitte geben Sie zur ersten T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte in Ihrer Bewerbung ein Ranking bzw. einen Wunsch an. \u00dcberwiegend Remote Work ist m\u00f6glich. Der Landkreis Oder-Spree f\u00f6rdert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begr\u00fc\u00dfen deshalb alle Bewerbungen, unabh\u00e4ngig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identit\u00e4t. Das sind Ihre Aufgaben: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 Projektmanagement des zugewiesenen Fachbereichs EDV-Projekte Mitwirkung bei der Auswahl, Planung und Einf\u00fchrung von Softwareanwendungen und entsprechender Hardware, Beteiligung bei der Durchf\u00fchrung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen kontinuierliche, eigenverantwortliche Administration, Kernimplementierung der Softwarefachanwendungen, Einspielung von Updates, Upgrades, Patches, Hotfixes u. a. Evaluierung und Implementierung zukunftsf\u00e4higer Weiterentwicklungen der Softwarefachanwendungen Ansprechpartner der Softwarefirmen bei technischen Fragen kontinuierliche Entgegennahme von Auftr\u00e4gen, Serviceanforderungen, St\u00f6rungsmeldungen und Userantr\u00e4gen Sicherstellung der technischen Funktionsf\u00e4higkeit Fehlerbehebung durch Analyse von St\u00f6rungsursachen, Ergreifung geeigneter Ma\u00dfnahmen zur Fehlervermeidung Prozessautomatisierung und Mitwirkung in IT-Projekten, Erarbeitung neuer zukunftsf\u00e4higer ITWorkarounds Erstellung von Fachkonzepten sowie Projektdokumentationen selbst\u00e4ndige Dokumentation und Nachweisf\u00fchrung von audit- und betriebsrelevanten Daten Planung und Koordination externer Unterst\u00fctzungsleistungen unter Betrachtung der Wirtschaftlichkeit Mitwirkung bei der Planung und Beschaffung der notwendigen technischen Komponenten der Datenbank-, Server- und Clientinfrastruktur [Geben Sie Text ein] Landkreis Oder-Spree Darauf k\u00f6nnen Sie sich freuen: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle T\u00e4tigkeit mit interessanten und vielf\u00e4ltigen Aufgaben gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w\/m\/d) ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosph\u00e4re modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsr\u00e4umen (Videokonferenzen) eine Beh\u00f6rdenkultur, in der Mitgestaltung gew\u00fcnscht ist Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitm\u00f6glichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung leistungsgerechte Verg\u00fctung nach Tarifvertrag \u00f6ffentlicher Dienst pers\u00f6nliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten attraktive (Sozial-) Leistungen des \u00f6ffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement) Bike-Leasing-Angebot f\u00fcr tariflich Besch\u00e4ftigte monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte f\u00fcr tariflich Besch\u00e4ftigte Der Landkreis Oder-Spree unterst\u00fctzt Sie gern bei Fragen der Wohnungssuche, Kinderbetreuung und weiteren pers\u00f6nlichen Belangen. Was wir erwarten: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) mit dem Schwerpunkt Informatik oder einem \u00e4hnlichen Bereich (zum Beispiel Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Informations- und Kommunikationstechnik) ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w\/m\/d), die den geforderten Hochschulabschluss derzeit noch nicht nachweisen k\u00f6nnen, diesen jedoch sp\u00e4testens in 2025 erwerben alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt IT oder Verwaltung, jeweils mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung im IT-Bereich nachgewiesenes deutsches Sprachniveau mindestens C1 sofern Sie Ihren Abschluss nicht in Deutschland, sondern im Ausland erlangt haben, beantragen Sie bitte zeitnah einen Nachweis \u00fcber die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle f\u00fcr ausl\u00e4ndisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz (Zeugnisbewertung der ZAB). Der Nachweis sollte m\u00f6glichst bereits den Bewerbungsunterlagen beiliegen, kann aber auch sp\u00e4ter im Verfahren nachgereicht werden. Sp\u00e4testens zum Vertragsschluss muss dieser vorliegen. Weitere Informationen erhalten Sie unter: https:\/\/www.kmk.org\/zab\/zentralstelle-fuerauslaendisches-bildungswesen.html gute Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Erfahrungen in der Administration von Server- und ClientBetriebssystemen gute Kenntnisse und F\u00e4higkeiten im Bereich der verfahrenstypischen Datenverwaltung und Anwendungsbetreuung gute Kenntnisse und F\u00e4higkeiten bei der Installation, Einrichtung und Integration von lokalen Arbeitspl\u00e4tzen mit allen erforderlichen Komponenten und Zubeh\u00f6r Erfahrungen mit den Betriebssystemen MS Windows Server und Linux von Vorteil [Geben Sie Text ein] Landkreis Oder-Spree \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 gute Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Erfahrungen in modernen Speicher-Infrastrukturen, Speichernetzen und Datensicherungsverfahren Kenntnisse \u00fcber gesetzliche Regelungen die das Aufgabengebiet betreffen eine selbst\u00e4ndige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Kommunikations-, Kooperations- und Koordinierungsf\u00e4higkeit Serviceorientiertheit, L\u00f6sungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Konfliktf\u00e4higkeit Verhandlungsgeschick Einsatzbereitschaft auch au\u00dferhalb der regul\u00e4ren Arbeitszeit Die Verg\u00fctung erfolgt entsprechend Tarifvertrag \u00f6ffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 10. Bitte reichen Sie Ihre aussagekr\u00e4ftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis \u00fcber den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) (ohne Frist) ausschlie\u00dflich bei folgender Adresse ein: Landkreis Oder-Spree Stabsstelle Personal Breitscheidstra\u00dfe 7 15848 Beeskow oder als PDF-Dokument per E-Mail an: personalamt@landkreis-oder-spree.de Ihre Bewerbungsunterlagen werden ab dem Eingangsdatum f\u00fcr 6 Monate ber\u00fccksichtigt, da es sich um eine Dauerausschreibung handelt. Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengr\u00fcnden nicht zur\u00fcckgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbest\u00e4tigung. Bewerberinnen und Bewerber (w\/m\/d), die nicht ber\u00fccksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. Bj\u00f6rn Volkmann Stabsstellenleiter Personal Beeskow, 26. Juli 2025"
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