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Stellenangebot
bundesweit, Deutschland
20.04.2026
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"description": "<p>Inhouse S4\/HANA Consultant (m\/w\/d)<\/p>\n<p>Kaesler Nutrition versorgt die internationale Futtermittelindustrie mit sicheren und hochqualitativen Zusatzstoffen, die eine wirtschaftliche Tierern\u00e4hrung erm\u00f6glichen und eine nachhaltige, gesunde Zukunft f\u00fcr Mensch, Tier und Umwelt gew\u00e4hrleisten. Am Stammsitz Cuxhaven und in unseren weltweiten Vertretungen arbeiten mehr als 140 Menschen eng zusammen an dieser anspruchsvollen Aufgabe. <\/p>\n<p>Ihre Aufgaben:<\/p>\n<p>Kurzfristig:<\/p>\n<p>Interne Projektleitung der S\/4HANA-Einf\u00fchrung: Verantwortung f\u00fcr Scope, Zeitplan und Budget gegen\u00fcber dem Steering Committee\nSteuerung und Qualit\u00e4tssicherung des externen Implementierungspartners sowie weiterer externer Entwicklungs- und Integrationsdienstleister Leitung und Moderation von Workshops\nLeitung und Moderation der LOB-Fit-to-Standard-Workshops mit allen Fachbereichen (Source to Pay, Lead to Cash, Plan to Fulfill, Recruit to Retire, Idea to Market & QM) \nAufnahme, Bewertung und Priorisierung aller Gesch\u00e4ftsprozessanforderungen aus den Fachbereichen - mit aktivem Durchsetzen des Fit-to-Standard-Ansatzes (Prozessanpassung vor Systemanpassung) \nVerantwortung f\u00fcr Schnittstellendesign zu angebundenen Systemen (ProControl, d.velop, Salesforce, LIMS, AEB u.a.) \nKoordination von Test- und Abnahmeprozessen (Unit, Integration & UAT) und Go-Live-Vorbereitung \nChange Management: Entwicklung und Umsetzung eines Schulungskonzepts f\u00fcr alle Fachbereiche \nEskalationsverantwortung bei kritischen Abweichungen <\/p>\n<p>Langfristig:<\/p>\n<p>Erste Anlaufstelle f\u00fcr alle S\/4HANA-Anfragen aus den Fachabteilungen \nAufnahme, Bewertung und Umsetzungskoordination von Change Requests und Erweiterungsanforderungen \nPflege und Weiterentwicklung der Clean Core-Architektur durch Koordination externer Entwicklungsressourcen (BTP, RAP & ABAP Cloud) \n\u00dcberwachung und Steuerung externer Berater und Entwickler bei Erweiterungsprojekten \nKontinuierliche Optimierung von Gesch\u00e4ftsprozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen \nAufbau & Betreuung des Key User-Netzwerks \nBetreuung des Releasemanagements und der Prozessdokumentation <\/p>\n<p>Sie bringen mit:<\/p>\n<p>Mehrj\u00e4hrige Erfahrung in der S\/4HANA-Implementierung \nBelegbahre, vollst\u00e4ndige Full-Cycle-Erfahrung als Consultant oder interner Projektleiter - von Blueprint\/Fit-to-Standard bis Go-Live \nTiefes E2E-Prozessverst\u00e4ndnis in S\/4Hana - nachweisbar durch eigenverantwortlich geleitete Fit-to-Standard-Workshops in abgeschlossenen S\/4HANA-Projekten\nUmfassendes Verst\u00e4ndnis von Clean Core-Prinzipien und SAP BTP-Architektur\nFundierte Kenntnisse der SAP Activate Methodik und S\/4HANA-Migrationsszenarien (Greenfield \/ Brownfield \/ Bluefield) aus eigenem Projekteinsatz\nErfahrung mit SAP-Integrations-Szenarien (APIs & BTP Integration Suite) \nFundiertes Verst\u00e4ndnis von ABAP Cloud \/ RAP-Architektur mit praktischer Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Clean-Core-Erweiterungen \nErfahrung im Change Management und in der Konzeption von Endanwender-Schulungen \nKommunikationsst\u00e4rke auf allen Ebenen: technisch mit Entwicklern, fachlich mit Abteilungsleitern und Management \nDurchsetzungsverm\u00f6gen bei der Verteidigung von Clean Core-Standards gegen\u00fcber Fachbereichsw\u00fcnschen \nEigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten in einer schlanken IT-Organisation <\/p>\n<p>Wir bieten:<\/p>\n<p>Miteinander - Kollegialit\u00e4t, Fairness und offene Kommunikation pr\u00e4gen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen f\u00f6rdern das Miteinander \nLoyalit\u00e4t - inhabergef\u00fchrtes Unternehmen mit verbindlichen Werten \nAgilit\u00e4t - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege f\u00f6rdern eigenverantwortliches Arbeiten \nWork-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf \nVerpflegung - Obst und Gem\u00fcse vom lokalen Gem\u00fcsehof, Wasser, Tee und Kaffee gratis \nSozialleistungen - z.B. tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, verm\u00f6genswirksame Leistungen, Firmenfitness \u00fcber EGYM\/wellpass, Bikeleasing \nNicht zu vergessen - unser Strandortvorteil! Die hohe Lebensqualit\u00e4t an der norddeutschen K\u00fcste mit vielf\u00e4ltigen Sport- und Freizeitangeboten <\/p>\n<p>Interessiert?<\/p>\n<p>Dann bewerben Sie sich gleich \u00fcber unser Online-Bewerbungssystem. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Arne Kaesler aus unserer Personalabteilung, \nTel.: 04721 5904 111 | E-Mail: Arne.Kaesler@kaesler.de . \nJetzt bewerben<\/p>",
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