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Stellenangebot
Berlin
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Die Hauptaufgaben liegen in der Durchf\u00fchrung von Bauma\u00dfnahmen des Bundes, insbesondere f\u00fcr die Verfassungsorgane und f\u00fcr die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie f\u00fcr die Kulturbauten der Stiftung Preu\u00dfischer Kulturbesitz in Berlin.\nDas Referat KB I 1 - Museumsinsel 1 ist zusammen mit dem Nachbarreferat KB I 2 - Museumsinsel 2, Sonderprogramme SPK f\u00fcr die Betreuung aller Bauma\u00dfnahmen der denkmalgesch\u00fctzten Geb\u00e4ude im einzigartigen Umfeld der unter UNESCO-Weltkulturerbe stehenden Museumsinsel zust\u00e4ndig.\nN\u00e4here Informationen erhalten Sie unter: KB I 1 - Museumsinsel 1 und KB I 2 - Museumsinsel 2, Sonderprogramme der SPK .\n\nEinen Einblick in die Arbeit der Technischen Geb\u00e4udeausr\u00fcstung im BBR bekommen Sie in unseren Videos Hochwertige Anlagen f\u00fcr besondere Bauten und Vom Lichtwellenleiter bis zur 10.000-Volt-Anlage .\n\nIhre Aufgaben:\n\nBauherrenvertretung und Projektbetreuung als TGA-Fachperson des BBR im Bereich Elektro- sowie Nachrichten-, Informations- und Kommunikationstechnik f\u00fcr die o. g. Liegenschaften der Stiftung Preu\u00dfischer Kulturbesitz\nNutzerbetreuung und Erstellung von Leistungsvorgaben f\u00fcr die Beauftragung von TGA-Planerinnen\/Planern, Ingenieurinnen\/Ingenieuren und Fachfirmen\nfachtechnische Pr\u00fcfung der von den externen Planungsb\u00fcros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen\nKontrolle der beauftragten TGA-Planungs- und Ingenieurb\u00fcros sowie ausf\u00fchrenden Fachfirmen auf Einhaltung vertraglicher Vorgaben sowie technischer Standards\nfachtechnische Begleitung der Inbetriebnahme, Abnahme, \u00dcbergabe und Gew\u00e4hrleistungskontrolle\n\numfassen dabei folgende Fachbereiche:\n\nzentrale Mittelspannungstechnik, einschlie\u00dflich Netzersatzanlage, und verteilung auf der Museumsinsel sowie Niederspannungstechnik zur Versorgung in den Museen\nsicherheitstechnische Anlagen, wie Brandmelde-, Einbruchmelde- und Video\u00fcberwachungsanlagen\nBrandschutz an elektrotechnischen Anlagen\nPhotovoltaik f\u00fcr die regenerative Energieversorgung\nBeleuchtungsanlagen, insbesondere Beleuchtung von Ausstellungsbereichen unter Ber\u00fccksichtigung architektonischer Anforderungen\nBlitzschutzanlagen unter Ber\u00fccksichtigung architektonischer und denkmalpflegerischer Anforderungen\nDatennetze einschlie\u00dflich WLAN zur Anbringung von B\u00fcrokommunikation, Telefonie, Beleuchtungssteuerung, Geb\u00e4udeautomation, Kassen- und Ticketkontrollsystemen\nMedientechnik f\u00fcr Vortrags- und Seminarr\u00e4ume\n\nIhr Profil:\n\nVorausgesetzt werden:\nabgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informations- und Kommunikationstechnik (oder ein vergleichbarer Abschluss)\noder Sie geh\u00f6ren zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger F\u00e4higkeiten und Erfahrungen entsprechende T\u00e4tigkeiten bereits aus\u00fcbten und diese nachweisen k\u00f6nnen\nbefristet Besch\u00e4ftigte m\u00fcssen die Wartezeit nach \u00a7 1 K\u00fcndigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben\nbei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO und die Laufbahnbef\u00e4higung f\u00fcr den gehobenen technischen Verwaltungsdienst\n\nWorauf es uns noch ankommt:\nlangj\u00e4hrige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)\npraktische Berufserfahrung in der Planung und\/oder Ausf\u00fchrung technisch anspruchsvoller Geb\u00e4udetechnik\nTeamf\u00e4higkeit und Kompetenzen f\u00fcr interdisziplin\u00e4re Herangehensweisen bei komplexen Bauaufgaben\nF\u00e4higkeit zur fachlichen Anleitung und F\u00fchrung von externen Planern und zur kollegialen fach\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit\nselbstst\u00e4ndiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, souver\u00e4nes und verbindliches Auftreten sowie \u00fcberzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsf\u00e4higkeit\nKenntnisse der einschl\u00e4gigen technischen Richtlinien, wie VDE, MLAR, AMEV, DIN-Normen sowie im \u00f6ffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI)\nSprachkenntnisse des Sprachniveaus C2 in Deutsch nach dem Gemeinsamen Europ\u00e4ischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)\n\nUnser Angebot:\n\nEine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TV\u00f6D Bund, soweit die pers\u00f6nlichen Anforderungen erf\u00fcllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https:\/\/oeffentlicher-dienst.info\/\n\nIn Abh\u00e4ngigkeit von der Bewerbendenlage k\u00f6nnen eine \u00fcbertarifliche Vorweggew\u00e4hrung von Stufen sowie eine zus\u00e4tzliche befristete Fachkr\u00e4ftezulage in H\u00f6he von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.\nBis zur Erf\u00fcllung der pers\u00f6nlichen Voraussetzungen (u. a. der langj\u00e4hrigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV\u00f6D Bund m\u00f6glich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine H\u00f6hergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV\u00f6D Bund.\nDie w\u00f6chentliche Arbeitszeit betr\u00e4gt 39 Wochenstunden bei Tarifbesch\u00e4ftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.\nWir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch ein Patenschaftssystem, das Ihnen den Einstieg erleichtert.\nTechnische Herausforderungen: Die Museen der Museumsinsel verf\u00fcgen \u00fcber komplexe Versorgungs- sowie Beleuchtungs- und Sicherheitssysteme, die modernste Elektrotechnik erfordern. Die Arbeit an solchen anspruchsvollen Projekten bietet die M\u00f6glichkeit, innovative L\u00f6sungen zu entwickeln und umzusetzen.\n\nErhaltung und Schutz wertvoller Kulturg\u00fcter: Sie tragen dazu bei, die Exponate durch moderne \u00dcberwachungssysteme, wie Brandmelde-, Einbruchmelde- und Video\u00fcberwachungsanlagen optimal zu sch\u00fctzen. Das Gef\u00fchl, an der Bewahrung kulturellen Erbes mitzuwirken, ist \u00e4u\u00dferst erf\u00fcllend.\n\nArbeiten in einem stadtpr\u00e4genden Umfeld: Die Museumsinsel ist ein Ort von gro\u00dfer historischer und kultureller Bedeutung. Die Arbeit dort verbindet technisches Know-how mit der M\u00f6glichkeit, Teil eines kulturellen Highlights zu sein.\n\nTeamarbeit mit interdisziplin\u00e4ren Fachkr\u00e4ften: Unsere Teamarbeit ist gepr\u00e4gt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation, Vertrauen und dem gemeinsamen Willen, Ziele zu erreichen. Das schafft nicht nur produktive Ergebnisse, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima!\n\nGesellschaftlicher Beitrag: Arbeiten im \u00f6ffentlichen Dienst bedeutet, einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. Das kann sehr erf\u00fcllend sein.\n\nDas strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 37. 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Daher begr\u00fc\u00dfen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalit\u00e4ten und mit Migrationshintergrund.\nWeitere Gr\u00fcnde, die f\u00fcr uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .\n\nIhre Bewerbung:\n\nWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns \u00fcber Ihre aussagekr\u00e4ftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, s\u00e4mtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis \u00fcber die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 039.1-26 bis zum 23.08.2026 ausschlie\u00dflich \u00fcber das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:\n\nhttps:\/\/www.interamt.de\/koop\/app\/stelle?id=1471541\nBesch\u00e4ftigte des \u00f6ffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten f\u00fchrenden Stelle - zu erteilen.\nInteramt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen k\u00f6nnen, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.\nSofern Sie einen ausl\u00e4ndischen Hochschulabschluss erlangt haben, f\u00fcgen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis \u00fcber die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle f\u00fcr ausl\u00e4ndisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.\n\nBei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Winter (Tel.-Nr. 030 18 4018938 ).\nIhre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030 18 4017037 ).\n\nwww.bbr.bund.de",
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Die Hauptaufgaben liegen in der Durchf\u00fchrung von Bauma\u00dfnahmen des Bundes, insbesondere f\u00fcr die Verfassungsorgane und f\u00fcr die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie f\u00fcr die Kulturbauten der Stiftung Preu\u00dfischer Kulturbesitz in Berlin.\nDas Referat KB I 1 - Museumsinsel 1 ist zusammen mit dem Nachbarreferat KB I 2 - Museumsinsel 2, Sonderprogramme SPK f\u00fcr die Betreuung aller Bauma\u00dfnahmen der denkmalgesch\u00fctzten Geb\u00e4ude im einzigartigen Umfeld der unter UNESCO-Weltkulturerbe stehenden Museumsinsel zust\u00e4ndig.\nN\u00e4here Informationen erhalten Sie unter: KB I 1 - Museumsinsel 1 und KB I 2 - Museumsinsel 2, Sonderprogramme der SPK .<\/p>\n<p>Einen Einblick in die Arbeit der Technischen Geb\u00e4udeausr\u00fcstung im BBR bekommen Sie in unseren Videos Hochwertige Anlagen f\u00fcr besondere Bauten und Vom Lichtwellenleiter bis zur 10.000-Volt-Anlage .<\/p>\n<p>Ihre Aufgaben:<\/p>\n<p>Bauherrenvertretung und Projektbetreuung als TGA-Fachperson des BBR im Bereich Elektro- sowie Nachrichten-, Informations- und Kommunikationstechnik f\u00fcr die o. g. Liegenschaften der Stiftung Preu\u00dfischer Kulturbesitz\nNutzerbetreuung und Erstellung von Leistungsvorgaben f\u00fcr die Beauftragung von TGA-Planerinnen\/Planern, Ingenieurinnen\/Ingenieuren und Fachfirmen\nfachtechnische Pr\u00fcfung der von den externen Planungsb\u00fcros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen\nKontrolle der beauftragten TGA-Planungs- und Ingenieurb\u00fcros sowie ausf\u00fchrenden Fachfirmen auf Einhaltung vertraglicher Vorgaben sowie technischer Standards\nfachtechnische Begleitung der Inbetriebnahme, Abnahme, \u00dcbergabe und Gew\u00e4hrleistungskontrolle<\/p>\n<p>umfassen dabei folgende Fachbereiche:<\/p>\n<p>zentrale Mittelspannungstechnik, einschlie\u00dflich Netzersatzanlage, und verteilung auf der Museumsinsel sowie Niederspannungstechnik zur Versorgung in den Museen\nsicherheitstechnische Anlagen, wie Brandmelde-, Einbruchmelde- und Video\u00fcberwachungsanlagen\nBrandschutz an elektrotechnischen Anlagen\nPhotovoltaik f\u00fcr die regenerative Energieversorgung\nBeleuchtungsanlagen, insbesondere Beleuchtung von Ausstellungsbereichen unter Ber\u00fccksichtigung architektonischer Anforderungen\nBlitzschutzanlagen unter Ber\u00fccksichtigung architektonischer und denkmalpflegerischer Anforderungen\nDatennetze einschlie\u00dflich WLAN zur Anbringung von B\u00fcrokommunikation, Telefonie, Beleuchtungssteuerung, Geb\u00e4udeautomation, Kassen- und Ticketkontrollsystemen\nMedientechnik f\u00fcr Vortrags- und Seminarr\u00e4ume<\/p>\n<p>Ihr Profil:<\/p>\n<p>Vorausgesetzt werden:\nabgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informations- und Kommunikationstechnik (oder ein vergleichbarer Abschluss)\noder Sie geh\u00f6ren zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger F\u00e4higkeiten und Erfahrungen entsprechende T\u00e4tigkeiten bereits aus\u00fcbten und diese nachweisen k\u00f6nnen\nbefristet Besch\u00e4ftigte m\u00fcssen die Wartezeit nach \u00a7 1 K\u00fcndigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben\nbei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO und die Laufbahnbef\u00e4higung f\u00fcr den gehobenen technischen Verwaltungsdienst<\/p>\n<p>Worauf es uns noch ankommt:\nlangj\u00e4hrige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)\npraktische Berufserfahrung in der Planung und\/oder Ausf\u00fchrung technisch anspruchsvoller Geb\u00e4udetechnik\nTeamf\u00e4higkeit und Kompetenzen f\u00fcr interdisziplin\u00e4re Herangehensweisen bei komplexen Bauaufgaben\nF\u00e4higkeit zur fachlichen Anleitung und F\u00fchrung von externen Planern und zur kollegialen fach\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit\nselbstst\u00e4ndiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, souver\u00e4nes und verbindliches Auftreten sowie \u00fcberzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsf\u00e4higkeit\nKenntnisse der einschl\u00e4gigen technischen Richtlinien, wie VDE, MLAR, AMEV, DIN-Normen sowie im \u00f6ffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI)\nSprachkenntnisse des Sprachniveaus C2 in Deutsch nach dem Gemeinsamen Europ\u00e4ischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)<\/p>\n<p>Unser Angebot:<\/p>\n<p>Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TV\u00f6D Bund, soweit die pers\u00f6nlichen Anforderungen erf\u00fcllt sind. 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Kalenderwoche stattfinden.<\/p>\n<p>Wir stehen f\u00fcr:<\/p>\n<p>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gew\u00e4hrleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern sowie die F\u00f6rderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierf\u00fcr wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.\nFrauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt ber\u00fccksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepr\u00e4sentanz vorliegt.\nSchwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber\u00fccksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestma\u00df an k\u00f6rperlicher Eignung verlangt.\nAls Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv f\u00fcr die Chancen der Diversit\u00e4t in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertsch\u00e4tzendes Arbeitsumfeld f\u00fcr alle Mitarbeitenden zu schaffen. 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Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen k\u00f6nnen, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.\nSofern Sie einen ausl\u00e4ndischen Hochschulabschluss erlangt haben, f\u00fcgen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis \u00fcber die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle f\u00fcr ausl\u00e4ndisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.<\/p>\n<p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Winter (Tel.-Nr. 030 18 4018938 ).\nIhre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030 18 4017037 ).<\/p>\n<p>www.bbr.bund.de<\/p>",
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Im Anschluss erfolgt automatisch eine H\u00f6hergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV\u00f6D Bund.\nDie w\u00f6chentliche Arbeitszeit betr\u00e4gt 39 Wochenstunden bei Tarifbesch\u00e4ftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.\nWir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch ein Patenschaftssystem, das Ihnen den Einstieg erleichtert.\nTechnische Herausforderungen: Die Museen der Museumsinsel verf\u00fcgen \u00fcber komplexe Versorgungs- sowie Beleuchtungs- und Sicherheitssysteme, die modernste Elektrotechnik erfordern. Die Arbeit an solchen anspruchsvollen Projekten bietet die M\u00f6glichkeit, innovative L\u00f6sungen zu entwickeln und umzusetzen.<\/p>\n<p>Erhaltung und Schutz wertvoller Kulturg\u00fcter: Sie tragen dazu bei, die Exponate durch moderne \u00dcberwachungssysteme, wie Brandmelde-, Einbruchmelde- und Video\u00fcberwachungsanlagen optimal zu sch\u00fctzen. 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Kalenderwoche stattfinden.<\/p>\n<p>Wir stehen f\u00fcr:<\/p>\n<p>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gew\u00e4hrleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern sowie die F\u00f6rderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierf\u00fcr wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.\nFrauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt ber\u00fccksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepr\u00e4sentanz vorliegt.\nSchwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber\u00fccksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestma\u00df an k\u00f6rperlicher Eignung verlangt.\nAls Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv f\u00fcr die Chancen der Diversit\u00e4t in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertsch\u00e4tzendes Arbeitsumfeld f\u00fcr alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begr\u00fc\u00dfen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalit\u00e4ten und mit Migrationshintergrund.\nWeitere Gr\u00fcnde, die f\u00fcr uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .<\/p>\n<p>Ihre Bewerbung:<\/p>\n<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns \u00fcber Ihre aussagekr\u00e4ftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, s\u00e4mtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis \u00fcber die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 039.1-26 bis zum 23.08.2026 ausschlie\u00dflich \u00fcber das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.interamt.de\/koop\/app\/stelle?id=1471541\">https:\/\/www.interamt.de\/koop\/app\/stelle?id=1471541<\/a>\nBesch\u00e4ftigte des \u00f6ffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten f\u00fchrenden Stelle - zu erteilen.\nInteramt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen k\u00f6nnen, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.\nSofern Sie einen ausl\u00e4ndischen Hochschulabschluss erlangt haben, f\u00fcgen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis \u00fcber die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle f\u00fcr ausl\u00e4ndisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.<\/p>\n<p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Winter (Tel.-Nr. 030 18 4018938 ).\nIhre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030 18 4017037 ).<\/p>\n<p>www.bbr.bund.de<\/p>",
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